Tipo sanguíneo pode influenciar no trabalho,
aponta estudo
O especialista em gestão comportamental com neurociência e neurometria, Sérgio Ricardo, defende a teoria de que o tipo sanguíneo influencia características da personalidade.
Crédito: Shutterstock.com
Segundo o especialista em gestão comportamental com neurociência e neurometria, Sérgio Ricardo, a personalidade de um profissional e as atividades que realiza com mais facilidade dependem da genéticado indivíduo. De acordo com o pesquisador, diversas atitudes são determinadas pelo tipo sanguíneo. Por exemplo, os do tipo A são bons para trabalhos que envolvem organização e planejamento.
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Sérgio Ricardo adota como base para legitimar sua teoria pesquisa os estudos de médicos naturopatas como James D'Adamo e Peter D'Adamo. O master couch e especialista em gestão comportamental afirma que avaliou mais de 10 mil pessoas em 10 anos de estudo.
Confira, na relação abaixo, as características de cada profissional e as atividades mais apropriadas a ele segundo o tipo sanguíneo de cada um.
Tipo sanguíneo pode influenciar no trabalho - 1. Tipo A
Os funcionários do tipo sanguíneo A são sensíveis, inteligentes e espertos que gostam do estilo de vida urbano e intenso. Eles têm tendência de refrear a ansiedade todo o tempo, no entanto, quando explodem liberam tudo o que estava armazenado. Precisam de exercícios, calmantes e relaxantes, pois são extremamente sensíveis ao estresse.Tipo sanguíneo pode influenciar no trabalho - 2. Tipo B
Flexíveis e menos vulneráveis a doenças, os indivíduos do tipo B apresentam uma atividade mental mais agitada e se harmonizam facilmente com todas as pessoas. São os profissionais do "bem", que preferem a inteligência e a paz. 40% dos milionários de todo o mundo são do tipo B. As atividades mais apropriadas para esse profissional são gerenciamento de crise, negociação e o controle de cenários. Onde esse risco está sempre presente as pessoas desse tipo sanguíneo se destacam.Tipo sanguíneo pode influenciar no trabalho - 3. Tipo AB
O profissional AB traz características de ambos os tipos e frequentemente apresenta uma natureza excêntrica, que aceita todos os aspectos da vida sem estar particularmente consciente das consequências. Além disso, não gostam de rotina e preferem inovar e supreender. São também cativantes, carismáticos e um tanto convencidos.Tipo sanguíneo pode influenciar no trabalho - 4. Tipo O
Fortes, resistentes, autoconfiantes e ousados, os trabalhadores tipo O podem ser muito intuitivos e se destacam por possuir uma qualidade única: um otimismo nato. São ótimos para atividades estressantes e tarefas que exigem mais do sistema nervoso, como vendas, desenvolvimento de campanhas e atividades de risco.
Fonte: Universia Brasil
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